Paga 10 UF el último día hábil de Febrero.
Beneficio que permite que las remuneraciones se incrementen a la par del IPC
Este beneficio es un nuevo logro de TU SINDICATO GRUPO CONSORCIO por el cual los trabajadores con renta fija no podrán tener una renta bruta inferior a $800.000.-
Este beneficio es un nuevo logro de TU SINDICATO GRUPO CONSORCIO por el cual los trabajadores con renta variable no podrán tener una renta bruta inferior a $800.000.-
Por este beneficio las y los trabajadores tienen garantizado que recibirán mensualmente una gratificación como parte de su remuneración, lo que se produce habiendo o no utilidades.
Beneficio incrementa el valor de la hora extraordinaria para los días Sábado y Domingo , en un 25% y 50% más respectivamente, por sobre lo establecido por ley.
Establece condiciones de horario para trabajadores con Jornada Horaria.
Determina trabajadores excluídos de jonada
ESTABLECE EL DERECHO A NO SER INTERRUMPIDO POR EL EMPLEADOR EN HORARIOS DE DESCANSO
Permite a los trabajadores con cargo de “Administrativos” y “Otros Cargos” solicitar 1 día administrativo por semestre para realizar sus trámites personales.
Cada 5 años y con motivo de nuestro aniversario, permite a l@s trabajadores soci@s de nuestro Sindicato retirarse a las 16:00 horas.
OTORGA UNIFORME DE PRIMAVERA-VERANO Y OTOÑO-INVIERNO A LOS TRABAJADORES CON CARGO DE AUXILIARES
La empresa aportará a los trabajadores administrativos un monto en UF para la compra de vestuario de oficina.
Por este beneficio el empleador entrega a su costo el uniforme completo a las trabajadoras que atienden público.
Por este concepto los trabajadores perciben un monto diario para gastos de movilización, el que atendiendo la antigüedad del trabajador puede ser de $1.173 o $1.674.
Otorga a los trabajadores un beneficio para alimentación mediante aplicación de AMIPASS
Otorga a los trabajadores un derecho de alimentación diaria entregado mediante Amipass
Permite al trabajador que cuente con días de vacaciones progresivas negociar el pago de las mismas
Este beneficio entrega un monto anual en U.F. para trabajadores y sus scargas que estén estudiando.
Por este beneficio se aumenta el valor del bono de sala cuna de 7 a 10 U.F.
Los trabajadores que cuenten con la antigüedad establecida para este beneficio tendrán derecho a un aguinaldo de navidad ascendiente a 6.8 U.F. por cada trabajador y a 1,0 U.F. por cada carga debidamente acreditada.
Permite a los trabajadores contar con un beneficio ascendiente a 4 U.F. a fin de apalancar los gastos propios del invierno, tales como calefacción , medicinas etc
Beneficio que busca reconocer a todos aquellos trabajadores y trabajadoras que han dedicado gran parte de su vida a trabajar en Consorcio, por lo que han adquirido una gran experiencia laboral.
PAga a todos los trabajadores que desempeñen las funciones de cajero titular y mientras ejerzan efectivamente dicho cargo una asignación ascendiente a $50.369 mensuales
Paga al trabajador que tenga acreditadas sus cargas familiares en la Caja de Compensación , un monto por ASIGNACIÓN FAMILIAR ascendiente a $2.994 por cada carga.
Por este beneficio se le paga a cada trabajador con cargo de ejecutivo de ventas una asignación mensual de $10.000.-
Reajusta los beneficios señalados en un 100% de la variación que haya experimentado el IPC.
Por este beneficios, se anticipa a los trabajadores con renta fija el subsidio a que tengan derecho por licencia médica.
Paga al trabajador los tres primeros días de licencia común , si esta no tiene derecho a pago conforme a la normativa vigente.
Este beneficio busca apalancar los gastos ocasionados por la pérdida de un familiar directo del trabajador.
Paga a los familiares del trabajador fallecido por cualquier causa una suma equivalente a UF 50.
Beneficio que cubre al trabajador por fallecimiento tanto natural como accidental, y por invalidez 2/3, beneficio de invalidez accidental y prestaciones médicas.