Por este beneficio las y los trabajadores tienen garantizado que recibirán mensualmente una gratificación como parte de su remuneración, lo que se produce habiendo o no utilidades.
Las partes convienen un sistema de gratificación anual garantizada, esto es, obtenga o no utilidades o excedentes líquidos la Empresa en su giro, consistente en que la Compañía le pagará a cada trabajador una gratificación anual de un monto equivalente a 5,5 (cinco coma cinco) sueldos base mensuales respectivos
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