Medidas de Resguardo para trabajadores que denuncian

El 09 de enero de 2025, en respuesta a las situaciones experimentadas por algunos de los trabajadores que denunciaron conductas de acoso, Tu Sindicato Grupo Consorcio presentó ante la empresa un escrito formal, solicitando de manera expresa que el empleador estableciera medidas de resguardo concretas para los trabajadores y las trabajadoras que realicen denuncias por Acoso Laboral o Acoso Sexual. En concreto se solicitó : 1. Separación Física entre las Partes Involucradas 2. Modificación Temporal de las Condiciones Laborales 3. Acceso a Apoyo Psicológico 4. Protección contra Represalias 5. Sanciones Temporales El escrito fue recibido directamente por el Sr. Guillermo Fuenzalida Brito, Gerente de Personas de Consorcio, y se espera que en los próximos días se reciba la correspondiente respuesta al mismo. Se adjunta escrito en pdf.